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          中国童装品牌100强
          韩都衣舍童装,MiniZaru童装
          中文名称:韩都衣舍
          英文名称:MiniZaru
          发 源 地:济南
          隶属公司:山东韩都衣舍电子商务有
          公司地址:
          联 系 人:赵迎光
          联系电话:400-800-0808
          联系邮箱:
          品牌官网:http://handuyishe.tmall.com
          旗 舰 店:赵迎光
          产品线:
          韩都衣舍历程

            2012年9月20日,韩都衣舍创始人兼CEO赵迎光对记者表示,韩都衣舍将于今年11月上线童装自有品牌MiniZaru。

            赵迎光透露韩都衣舍童装品牌仍然定位韩风快时尚,瞄准的目标群体是6岁到16 岁的男孩女孩,走中高端路线。

            “MiniZaru是一个英文和中文结合的词,zaru是韩语口袋的意思,翻译成中文是 小口袋的意思。”赵迎光解释品牌名称的由来。

            赵迎光表示,此次推出童装品牌将与韩国的童装品牌公司合作,大量采用韩国方面的设计款式。而韩都衣舍将依旧坚持买手小组制开发产品,目前已组建14个小 组参与到童装的开发。

            记者了解到,目前韩都衣舍的业务架构有三条主线:一是韩风快时尚品牌 ,包括女装的HSTYLE和男装的AMH,以及即将上线的童装品牌MINIZARU。二是原创 设计师品牌,目前只有8月初推出的定位东方复古风的素缕SouLine。另外韩都衣 舍还代理了一些韩国的中高端品牌。







          六大核心价值观卓越服务

            1.尊重他人,随时随地维护韩都衣舍的形象。
            2.每个人都要有服务意识,把自己的下道工序或者是交接工作对象当成自己的客户。
            3.耐心细心的帮助客户解决问题,始终以服务的态度面对客户,确保韩都衣舍的每个客户每时每刻都面对真诚、贴心、全面的服务。
            4.与客户交流过程中即使不是自己的责任也不推诿。
            5.具有超前的服务意识,防患于未然。

          团队精神

            1.积极融入团队,乐于接受同事的帮助配合团队完成工作。
            2.决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后无论个人是否有异议,必须从言行上予以支持。
            3.积极主动分享业务知识和经验,主动给予同事必要的帮助,善于利用团队的力量解决问题和困难。
            4.善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现对事不对人的原则。
            5.有主人翁意识,积极正面的影响团队,改善团队士气和氛围。

          开拓创新

            1.有创新的精神,用变化的眼光看待日常的工作。
            2.以管理创新为先导,技术创新为手段,做到人人参与,人人创新。
            3.创新但要务实,不盲目的改变。
            4.在工作中有前瞻意识,建立新方法新思路。
            5.通过创新的方法带来业绩突破性的提高。

          阳光正直

            1.真诚正直,表里如一,喜欢自己的工作,积极向上。
            2.阳光自信,热爱韩都衣舍,顾全大局,敢于表达自己的观点,直言不讳。
            3.不传播未经证实的消息,不背后不负责任的谈论人和事,能够正面引导,对于任何意见和反馈,有则改之,无则加勉。
            4.勇于承认错误,敢于承担责任并及时改正,遇到挫折不放弃,不断自我激励,努力提高业绩。
            5.对损害公司利益的不诚信行为正确有效的制止。

          勤勉敬业

            1.今天的事不推到明天,上班时间只做与工作相关的事。
            2.遵循必要的工作流程,没有因工作失职而造成重复错误。
            3.持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向。
            4.能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事。
            5.遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作效果。

          积极成长

            1. 认同韩都衣舍的企业文化,积极融入团队。
            2. 具有不断的学习精神,不断的完善自我。
            3. 始终以乐观主义的精神和必胜地信念影响并带动同事和团队。
            4. 通过制定个人职业规划并且不断付诸努力。
            5. 不断设定更高的目标,今天最好地表现是明天的最低要求。
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